A harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatását érintő törvényjavaslat előkészítéséről egyeztetett a kormány a munkavállalói és munkáltatói érdekképviseletekkel a Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumán (VKF).
Szabó Imre Szilárd helyettes államtitkár a hazai foglalkoztatás helyzetéről és a rendelkezésre álló munkaerő-tartalékokról adott tájékoztatást, érdemi szakmai alapot teremtve az egyeztetéshez. A Munkástanácsok különösen értékeli a helyettes államtitkár nyitottságát a munkavállalói szempontok iránt, valamint azt, hogy az érdekképviseletek már a szabályozás előkészítése során megfogalmazhatják javaslataikat.
A munkáltatói oldal a külföldi munkaerő foglalkoztatásához kapcsolódó engedélyezés gyorsítását és rugalmasabbá tételét szorgalmazta.
Kozma Zsolt, a Munkástanácsok elnöke a megbeszélést követően elmondta: egyes ágazatokban és térségekben indokolt lehet harmadik országbeli munkavállalók foglalkoztatása, amennyiben a munkaerőigény hazai munkavállalókkal nem elégíthető ki. Ehhez azonban olyan garanciák szükségesek, amelyek megakadályozzák a magyar bérek leszorítását és a hazai munkavállalók kiszorítását.
Hangsúlyozta: a kérdésnek szélesebb társadalmi összefüggései is vannak, a szakszervezetek feladata azonban elsősorban a foglalkoztatás feltételeinek vizsgálata és a munkavállalói érdekek képviselete. Tisztázni kell, hogyan válhatnak a harmadik országbeli munkavállalók szakszervezeti taggá, és miként érvényesülnek esetükben a kollektív szerződések rendelkezései, valamint a béregyenlőség követelménye. Ezek különösen fontos kérdések a munkaerő-kölcsönzés keretében foglalkoztatottaknál.
Az elnök azt szorgalmazza, hogy ahol működik szakszervezet, a munkáltató legyen köteles egyeztetni vele a külföldi munkavállalók felvételéről. A felvételt megelőző egyeztetésen mutassa be, mi indokolja a külföldi munkaerő alkalmazását, és milyen lépéseket tett az állások hazai munkavállalókkal történő betöltéséért.