Sztrájkbizottság alakult a szegedi gumigyárban – A JMBSZ szolidaritást vállal!

A sajtóban megjelent legfrissebb hírek szerint betelt a pohár: sztrájkbizottság alakult a ContiTech Rubber Industrial Kft. szegedi gyárában.

Radics Gábor, a Gumiipari Szakszervezeti Szövetség elnöke az MTI-nek nyilatkozva egyértelművé tette: a munkavállalók azt követelik, hogy a munkáltató vagy feltétel nélkül fizesse ki a korábban beharangozott bruttó 100 ezer forintos egyszeri juttatást, vagy üljön tárgyalóasztalhoz, és szülessen valódi bérmegállapodás a szakszervezet és a vezetés között!

 Zsarolásnak érzik a dolgozók a munkáltatói lépést

A beszámolók szerint a pattanásig feszült helyzet hátterében az áll, hogy az üzemben korábban a szakszervezet előzetes tájékoztatása nélkül tartottak „munkásgyűlést”. Ezen a fórumon a dolgozókat arról tájékoztatták, hogy bruttó 100 ezer forintos SZÉP-kártyás juttatást kaphatnak.

A szakszervezeti oldal szerint azonban ennek súlyos ára lett volna: a bónusz feltételeként a dolgozóknak el kellett volna fogadniuk a munkáltató által egyoldalúan bevezetett 6,5 százalékos bérfejlesztést, és egy évre le kellett volna mondaniuk a kollektív érdekérvényesítési jogukról.

A szakszervezet ezt elfogadhatatlan nyomásgyakorlásnak tartja. A követelésük világos: a munkáltató áprilistól visszamenőleges hatállyal adjon további 2 százalékos bérfejlesztést, ha békét és megállapodást akar. A sztrájkbizottság megalakulásáról már tájékoztatták a vállalatvezetést, és jogászok bevonásával megkezdték a munkabeszüntetés előkészítését.

 A vállalat reakciója és a kőkemény pénzügyi valóság

A vállalat a Szegeder beszámolója szerint egy közleményben reagált, melyben azt írták: elkötelezettek a versenyképes bérezés mellett. Felsorolták, hogy a dolgozók cafeteria-elemekben, műszakpótlékokban, hétvégi pótlékokban, teljesítménybónuszban, biztosításokban és nyereségrészesedési prémiumban is részesülnek, és továbbra is nyitottak a „konstruktív párbeszédre”.

Azonban érdemes megnézni a nyilvánosan elérhető cégadatokat:

• A ContiTech Rubber Industrial Kft. tavaly 50,346 milliárd forint nettó árbevételt ért el.
• Az exportarányuk elképesztő, 96 százalékos volt.
• Az adózott eredményük (tiszta nyereségük) 24,564 milliárd forintra nőtt, ami 37 százalékkal magasabb az előző évinél!

Ekkora profitnövekedés mellett a dolgozók joggal érzik úgy, hogy a 6,5 százalékos egyoldalú emelés és a feltételekhez kötött bónusz nem tükrözi a munkájuk valós értékét.

 A JMBSZ kőkemény álláspontja: Szolidaritás Szegeddel!

A JMBSZ szerint ez az ügy messze túlmutat egyetlen üzemen.

• A bérvita nem „hiszti”.
• A sztrájkbizottság nem „balhé”.
• A kollektív érdekvédelem nem kegy, hanem a dolgozók egyik legfontosabb, törvényes eszköze!

Ha egy munkáltató ilyen brutális pénzügyi eredményeket ér el, miközben a dolgozók azt érzik, hogy a bérük, terhelésük és megbecsülésük nincs arányban a teljesítménnyel, akkor ott valódi tárgyalásra van szükség. Nem egyoldalú bejelentésekre! Nem nyomásgyakorlásra! Nem arra, hogy a dolgozók hallgassanak, és aprópénzért mondjanak le a közös érdekérvényesítés lehetőségéről.

A JMBSZ minden olyan munkavállalói közösség mellett szolidaritást vállal, amely szervezetten, törvényesen, felelősen és egységesen áll ki a tisztességes bérekért, a méltányos munkafeltételekért és a valódi párbeszédért!

Ez az ügy minden dolgozónak szóló üzenet: Aki egyedül van, könnyebben lenyomható. Aki szervezett, annak hangja van. Aki összefog, annak ereje van!

A JMBSZ figyel, szolidáris és hisz abban, hogy a dolgozó ember nem költséghely, hanem értékteremtő ember!

JMBSZ – Járművezetők, Műszakosok és Besegítők Szakszervezete