Utolsó összefoglalónk a 2025-ben történt szakszervezeti eseményekről
Ausztria – Figyelmeztető sztrájkok és megrekedt bértárgyalások
Ausztriában a szociális és egészségügyi magánszektorban a kollektív tárgyalások elakadása országos figyelmeztető sztrájkokhoz vezetett. A GPA és a Vida szakszervezetek elutasították a SWÖ munkáltatói szövetség bérajánlatát, amely a különböző bérkategóriákban eltérő, de az inflációt el nem érő emeléseket tartalmazott. A szakszervezetek szerint az ajánlat nem veszi figyelembe sem az emelkedő megélhetési költségeket, sem az ágazatot sújtó munkaerőhiányt és túlterhelést.
A december 2. és 4. között zajló figyelmeztető sztrájkok során országszerte több száz intézményben álltak le a dolgozók, a megmozdulás az ágazat mintegy 130.000 munkavállalóját érintette. A tárgyalások folytatása várható, a szakszervezetek további lépéseket helyeztek kilátásba, ha nem történik érdemi előrelépés.
Ezzel párhuzamosan a magánkórházak dolgozóinak kollektív tárgyalásai is megállapodás nélkül zárultak. A Vida elutasította a hároméves szerződésre és a halasztott béremelésre épülő ajánlatot, mivel az a reálbérek csökkenését eredményezte volna. A következő tárgyalási fordulót 2026 januárjára tűzték ki.
Egyesült Királyság – Sztrájkok a közszolgáltatásokban és az egészségügyben
Az Egyesült Királyságban a rezidens orvosok ötnapos sztrájkot kezdeményeztek. A Brit Orvosi Szövetség által képviselt dolgozók a reálbérek csökkenésére és a munkakörülményekre hivatkozva utasították el a kormány ajánlatát, és jelentős béremelést követelnek.
Ciprus – Új jogszabály az egészségügyi dolgozók védelmére
Cipruson a közszolgálati szakszervezetek üdvözölték az új törvényt, amely bűncselekménynek nyilvánította a rendfenntartók, a közszolgálati alkalmazottak, az ápolók és a szülésznők elleni támadásokat. Az intézkedés válasz a munkahelyeken elszenvedett erőszakos cselekmények számának emelkedésére, amely jelenség a szakszervezetek szerint összefügg a létszámhiánnyal és a túlzott munkaterheléssel.
A szakszervezetek hangsúlyozták, hogy az erőszak megelőzése érdekében nemcsak jogszabályokra, hanem kollektív tárgyalásokra és a munkakörülmények javítására is szükség van, beleértve a létszámot, a képzést és az incidenskezelési eljárásokat.
Finnország – Kísérleti munkaidő-csökkentés az ágazatban
Finnországban a TEHY bejelentette, hogy 2026 júniusa és 2027 májusa között kísérleti program indul a szociális és egészségügyi ágazatban dolgozó műszakos és éjszakai munkavállalók számára. A program keretében csökken a heti és a háromhetes ciklusra jutó munkaidő, miközben a bérek változatlanok maradnak.
A kísérlet célja annak vizsgálata, hogy a rövidebb munkaidő milyen hatással van a dolgozók jólétére, a betegszabadságokra, a műszakszervezésre és a munkaerő megtartására. A jelentkezés a programra decemberben volt lehetséges.
Írország – Sztrájkbejelentés a kifizetetlen béremelések miatt
Írországban a Caredoc dolgozói, akiket a SIPTU és az INMO képvisel, sztrájkot hirdettek a ki nem fizetett béremelések miatt. A vita középpontjában a 2023-ban elfogadott, 8%-os béremelés áll, amelynek fedezetét az állami egészségügyi szolgáltató biztosította, de a dolgozók mégsem kapták meg.
A Caredoc munkaidőn kívüli háziorvosi és ügyeleti szolgáltatásokat lát el, ezért a konfliktus elhúzódása komoly fennakadásokat okozhat az ellátásban. A szakszervezetek az emelés azonnali kifizetését követelik.
Svájc – Tüntetés az egészségügyi dolgozókért
Svájcban több mint ötezer ember gyűlt össze a berni szövetségi parlament előtt, hogy az egészségügyi dolgozók létszámának emelését, munkakörülményeinek és az ágazat finanszírozásának javítását követelje. A megmozdulást tizenegy szakszervezet és szakmai szervezet szervezte. A demonstráció végén határozat született további akciók előkészítéséről.
Spanyolország – Szakszervezeti mozgósítás az egészségügyben
Spanyolországban több ágazatban is tiltakozások zajlottak. Az egészségügyi szektorban több szakszervezet határozatlan idejű sztrájkot helyezett kilátásba 2026 januárjától, mivel a kormány elutasította az új keretmegállapodást. A szakszervezetek szerint a megállapodás elengedhetetlen lenne a munkakörülmények javításához és a fenntartható munkaterheléshez.
Koszovó – Bérfizetési bizonytalanság és sztrájkfenyegetés
Koszovóban a költségvetés elfogadásának kudarca miatt fennáll annak a veszélye, hogy 2026 elején nem fizetik ki a közszolgálati dolgozók, köztük az egészségügyi dolgozók bérét. Az Egészségügyi Szakszervezetek Szövetsége figyelmeztetést adott ki, és további lépéseket helyezett kilátásba.
A szakszervezet hangsúlyozza: az egészségügyi dolgozók nem válhatnak politikai viták áldozatává, és felszólította a döntéshozókat a költségvetés mielőbbi elfogadására az ellátás folyamatosságának biztosítása érdekében.
Forrás: EPSU Kollektív alku hírlevél, 2025. szeptember (No.22. és No.23.)