Lázár János a tárgyalások után közzétett egy videót, amelyben kifejtette: „Az elmúlt években a MÁV-osok és a volánosok kevesebben vannak, viszont sokkal többet dolgoztak és több eredményt értek el.”
Az építési és közlekedési miniszter közölte, hogy 2025-ben 1,1 milliárdnyi utazásnál is többet bonyolítottak le, ami rekord. Havonta egymillió bérletet adtak el, és jelentősen javítottak a menetrendtartási képességen is.
Ezt értékeltük. Hosszasan beszélgettünk arról, hogy milyen béremelést kellene végrehajtani. Úgy gondolom, hogy történelmi megállapodás született, amely jelentős mértékben járul hozzá ahhoz, hogy a MÁV-osok és a volánosok visszakapják a becsületüket
– fogalmazott Lázár János.
Az eredetileg vállaltnál nagyobb béremelés jön
Lázár János videójával párhuzamosan a MÁV kiadott közleményt, amelyben a következők állnak: „A hároméves bérmegállapodás utolsó évében az eredetileg vállaltnál jóval nagyobb mértékben emelkednek a keresetek a MÁV-csoportnál – erről állapodtak meg a munkavállalói érdekképviseletek, a cégcsoport, valamint az állam tulajdonosi jogait gyakorló Építési és Közlekedés Minisztérium (ÉKM) vezetői.”
A mai döntés értelmében 2026. januárjában és februárjában az eredeti bérmegállapodásnak megfelelően 4,7 százalékos mértékben emelkednek az alapbérek, a megemelt alapbérre azonban már márciustól újabb 4,7 százalékos emelés érkezik. A kiegészítő bérfejlesztésnek köszönhetően 2026-ban a MÁV-csoportban dolgozók alapbére közel 10 százalékkal (9,6 százalékkal) emelkedik
– derült ki a közleményből.
A MÁV kitért arra is, hogy: „Ezt a keresetnövekedést ugyanakkor két további, érdemi lépés is kiegészíti. Az eredeti, 3 éves megállapodásban rögzített, alanyi jogon járó 120 ezer forintos SZÉP-kártya-juttatás összege 400 ezer forintra emelkedik, és a kollektív szerződésbe is beépül. A megemelt SZÉP-kártya-juttatást két lépésben kapják meg a munkavállalók: az első 200 ezer forintos részt márciusban, a második 200 ezer forintos részt pedig júliusban. (A lojalitási juttatás összege és kifizetésének ideje nem változik: a 350 ezer forintos juttatást az idei esztendőben is decemberben utalják a munkavállalóknak.)”
A háromoldalú megállapodás utolsó pontja az egészségpénztári tagdíjak munkáltatói kiegészítésére vonatkozik. Ennek összege január 1-jétől minden pénztártag esetében havi nettó 4000 forintról nettó 7000 forintra nő. „A fenti döntések összességében garantálják a közlekedési vállalat munkavállalóinak, hogy a kerestük az idei esztendőben sem csupán megőrzi, hanem növeli is a vásárlóértékét, hiszen két számjegyű mértékben, összesen 13 százalékkal növekszik” – zárult a közlemény.
Forrás: index.hu