Csupán ezért a mulasztásért nem fogják megbírságolni a munkavédelmi képviselők választását elmulasztó cégeket – tájékoztatta a HR Portált a Nemzetgazdasági Minisztérium.
A január 8-ai határidő közeledtével érdemes tisztázni, hogy a munkavédelmi képviselők választásának elmaradása önmagában nem von maga után bírságot.
Munkavédelmi bírságot csak a munkavállaló egészségét, testi épségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval szemben alkalmaznak, amit maximum 20 százalékkal növelhet többek között a munkavédelmi képviselő választás megszervezésének elmulasztása is – tájékoztatta lapunkat a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM).
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (Mvt.) értelmében a hatóság munkavédelmi bírságot csak a munkavállaló egészségét, testi épségét súlyosan veszélyeztető munkáltatóval szemben alkalmaz. A munkavédelmi képviselő választás megtartásának elmulasztása ilyen súlyos szankciót korábban sem alapozott meg és ez a képviselő választásra vonatkozó új szabályok 2016. július 8-i hatályba lépését követően sem változott – írta lapunknak az NMG.
A munkavédelmi hatósági eljárás során, amennyiben munkavállaló súlyos veszélyeztetése miatt munkavédelmi bírság kiszabására kerül sor, a bírság összegének megállapításakor a bírságnövelő tényezőként vehető figyelembe többek között a munkavédelmi képviselő választás megszervezésének elmulasztása is. Ez azonban a munkavédelmi hatóság mérlegelési jogkörét képezi és a bírság összege legfeljebb 20%-kal emelhető meg. (A munkavédelmi bírság mértékére és kiszabására vonatkozó részletes szabályokról szóló 273/2011. (XII. 20.) Korm. rendelet alapján.) – fejtette ki válaszában a nemzetgazdasági tárca.
Kling Péter munkavédelmi szakmérnök jelezte lapunknak, hogy a korábbi híradásokban említett 10 millió forintos bírság szóba sem jöhet a munkavédelmi képviselők megválasztásának elmulasztása esetében. Álláspontját megerősítette ezt a nemzetgazdasági tárca is, hivatkozva egy kormányrendeletre, mely leszögezi, hogy a kiszabott bírság mértéke nem lehet több az Mvt.-ben meghatározott legnagyobb összegénél, azaz 10 millió forintnál – írta lapunknak küldött válaszában az NGM.
Tehát munkavédelmi képviselő választás megtartásának elmulasztása miatt a munkavédelmi hatóság nem szab ki bírságot. A hatóságnak a súlyos veszélyeztetés miatt kiszabott munkavédelmi bírság összegének emelésére van lehetősége, legfeljebb a jogszabályokban meghatározott mértékig.
Az Mvt. értelmében természetes személy is sújtható pénzbírsággal, úgynevezett közigazgatási bírsággal, melynek összege 500 ezer forintig terjedhet. Az NGM tájékoztatása szerint a munkavédelmi hatóság közigazgatási bírságot csak a törvényben meghatározott kötelezettségszegések esetén szabhat ki, például abban az esetben, ha a munkáltató képviselőjeként a munkavédelmi képviselőt a munkavédelemre vonatkozó szabályban biztosított jogainak gyakorlásában akadályozza, illetve a munkavédelmi képviselővel szemben jogainak gyakorlása miatt hátrányos intézkedést tesz.
Forrás:HR portál.hu