EnglishEnglishYoutubeYoutubeRSSRSSFacebookraFacebookra

Híreink

Több millió forintból hozott létre sztrájkalapot a Munkástanácsok, illetve a szakszervezeti konföderáció egyik tagja, a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete, amelyből a Tesco áruházláncnál kilátásba helyezett munkabeszüntetés idején kieső napi jövedelmek egy részét fizethetik ki a sztrájkban részt vevő dolgozóknak – tudta meg a Magyar Idők. Az áruházlánc ma fogadja a sztrájkbizottságokat, s amennyiben nem közelednek az álláspontok, már a jövő hét egyik napján zárva maradhatnak a Tescók.Bővebben

A Munkástanácsok Országos Szövetsége elnevezésű szakszervezeti konföderációnál a rendkívüli helyzetre való tekintettel munkaügyi jogászokat szabadítottak fel, akik azonnali segítséget tudnak nyújtani azoknak a dolgozóknak, akiknek a felettesei akadályozzák, hogy éljenek alkotmányos jogukkal, vagyis sztrájkra lépjenek.

– Egy jogász csoportot állítottunk össze, akik várják a munkavállalók bejelentéseit, azonnal reagálunk és segítünk a dolgozóknak – mondta Magyar Időknek Palkovics Imre, a Munkástanácsok elnöke.

A sztrájkban való részvétel miatt senkit nem érhet hátrány, ezért ha a dolgozók úgy érzik, hogy sérelem éri őket, akkor azt azonnal jelezzék a Munkástanácsok e-mailjén, név és áruház feltüntetésével.

Amennyiben még a mai napon jogi segítségre van szükségük a sztrájkolóknak, a jogászok az áruházakban is a rendelkezésükre állhatnak – mondta a Magyar Időknek Szabó Imre Szilárd, munkaügyi szakjogász.

Jogi segítség: mosz@munkastanacsok.hu

Bővebben
A Vám- és Pénzügyi Dolgozók Szakszervezete támogatja, és szolidaritását fejezi ki, a kereskedelemi dolgozók munkabeszüntetésével kapcsolatban, és egyben reményét fejezi ki, hogy a Tesco vezetése mielőbb értékelhető ajánlatot tesz a szakszervezetek, illetve a munkavállalók számára.Bővebben
Munkavállalói felelősség biztosítás. A biztosítás gondolatának alapja az önfenntartási ösztön, az emberben élő az a törekvés, hogy a mindennapi élet számtalan veszélyei ellen maga és javai számára biztonságot szerezzen. Az Echo TV műsora itt nézhető meg: http://www.echotv.hu/video/123423/20170822_A_munkavallalok_vilagaBővebben
Budapest, 2017. augusztus 22., kedd (MTI) - A kereskedelemben működő ágazati párbeszédbizottság összehívását kezdeményezte a MunkástanácsokOrszágos Szövetsége (MOSZ) és annak egyik tagja a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) az ágazatban (például a Tescónál) kialakult bérfeszültségek, létszámhiány, a magyarországi kereskedelmi ágazat problémáinak megoldása érdekében - mondta Palkovics Imre, a MOSZ elnöke sajtótájékoztatón kedden Budapesten. Bővebben

Alábbiakban olvashatók a mellékelt kiadványok rövid tematikája:

A Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat működése Szerző: Dr. Gyulavári Tamás

- Ki kezdeményezheti a Szolgálat eljárását? Milyen ügyekben lehet kezdeményezni a Szolgálat eljárását?

- Melyek a Szolgálat eljárásának alapelvei és miként alkalmazandóak a gyakorlatban?

- Milyen eljárásokat indíthat a Szolgálat? Melyek az eljárások közös és speciális eljárási szabályai?

- Melyek a Szolgálat, illetve a felek jogai és kötelezettségei az eljárásban?

- Milyen magatartási, összeférhetetlenségi, etikai, adatvédelmi követelmények érvényesülnek a Szolgálat tevékenysége kapcsán?

Prevenció. A tanácsadás lehetősége a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat keretébn Szerzők: Dr. Berke Gyula, Dr. Bankó Zoltán, Dr. Szabó Imre Szilárd

- A konfliktusok megelőzése, a munkahelyi érdekellentétek kialakulási okának feltárása

- A tárgyalás, az érdekek kommunikációja a másik fél felé

- Az érdekellentétek megszüntetésének lehetséges módozatai, kollektív szerződés (rendszere) és kollektív erejű megállapodások (pl. bérmegállapodás)

- A kollektív szerződés és az üzemi megállapodás szerepe a megváltozott munkaügyi kapcsolatokra figyelemmel

- A kollektív szerződés tartalma, megállapodások és lehetséges kollektív konfliktusok

Út a sikeres kollektív munkaügyi vitamegoldáshoz. Az egyeztetés, közvetítés, békéltetés és döntőbíráskodás lehetősége a Munkaügyi Tanácsadó és Vitarendező Szolgálat keretében Szerzők: Dr. Kártyás Gábor, Krémer András

- A konfliktusok természete és azok kialakulása

- A konfliktusok feloldásának lehetősége, az egyes eljárástípusok részletes és példákkal illusztrált bemutatása

- Személyi feltételek a kollektív munkaügyi vita sikeres megoldására

Az alternatív vitarendezés a kkv szektorban Szerző: Dr. Kovács Szabolcs

- A KKV szektor munkaügyi kapcsolatainak sajátosságai, szervezettségének kérdései

- Az alternatív vitarendezés  fontossága a KKV-k esetében

- A KKV szektorra jellemző sajátos munkáltatói érdekek a Szolgálat eljárásai során

- A Szolgálat szerepe a KKV-k körében, különös tekintettel a tanácsadásra

Az alternatív vitarendezés alanyai a munkavállalói oldalon; mitől kollektív egy érdekvita? (Szakszervezet, üzemi tanács) Szerzők: Dr. Czuglerné Ivány Judit, Dr. Kun Attila, Dr. Szabó Imre Szilárd

- Az üzemi/közalkalmazotti tanács (megbízott) rendeltetése és a működésére vonatkozó alapvető magyar és EU-s szabályok

- A szakszervezet rendeltetése és a működésére vonatkozó alapvető magyar és EU-s szabályok. A szakszervezetek szerepe a munkajogi kapcsolatokban, a megváltozott munkajogi környezetben

- Elhatárolási kérdések: szakszervezet és üzemi tanács rendeltetése, funkciója, feladatai

- A nem szervezett munkavállalói csoportokat érintő viták rendezésének

lehetősége

Az alternatív vitarendezés a nagyvállalati munkáltató HR szempontjaira figyelemmel Szerzők: Dr. Rab Henriett, Musa Imre

- Az emberi erőforrás gazdálkodási igények megjelenése a munkajogi szabályozásban

- A humán tőke értéke a munkahelyi konfliktusok kezelése során

- A HR szűrő megjelenése a kollektív munkajog egyes területein

- A HR szűrő, mint érdek az alternatív vitarendezés során

- A mediáció és a konfliktuskezelés, mint lehetséges HR funkciók előnyei, hasznosíthatóság a munkahelyeken

Bővebben
Tisztességes bérért, a mindenkinek kijáró tisztességes megélhetésért tüntetett mintegy 300 Tesco-dolgozó a budapesti Fogarasi úti áruház előtt szombaton. A szakszervezetek minden szakmunkás garantált bérminimumon foglalkoztatott munkavállalónak 15 ezer forintos béremelést követelnek a Tescónál - jelentette ki Sáling József, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) elnöke.Bővebben
1956 Katonai története
125 éves a Rerum novarum

Munkavállalók Világa

Páratlan héten: kedd: 20.30
ismétlés:péntek: 22:30, hétfő: 11:00, kedd:17:30

Jogi segítség a munka világában - Echo Tv

moszpiktocart

MOSZ kártya kedvezményekKattintson a kártyán levő logókra

Euro Discount Club VODAFONE OTPBank [...]

Jogpont

Jogpontok_logoINGYENESEN HÍVHATÓ TELEFONSZÁM:

06 80 77 88 00

ÜGYFÉLFOGADÁS: Hétfő :8 - 20h-ig Kedd: 11 - 20h-ig Szerda: 11-19h-ig Csütörtök: 11-19h-ig Péntek: 8-19h-ig

Belépés a szakszervezetbe

Feliratkozás hírlevelünkre

Ha gmailt használ és fontosak vagyunk az Ön számára, kérjük "csillagozza" be hírlevelünket a "Beérkező leveleknél"

Regisztráljon és kérdezzen!

A jogász válaszol

Tisztelt Munkástanácsok!

 2013.év elejétől a munkáltatóm ledolgoztatja a reggeli (munkaközi szünet) idejét (napi 20 perc)....

Varga Mihály Áder János köztársasági elnök megbízásából a Magyar Érdemrend tisztikeresztje polgári tagozata kitüntetést adott át Palkovics Imrének